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      企业愿景:

      引领市场,争做工作记录仪领导品牌!

      经营理念:

      质量第一,诚信为本!


      华浩企业文化内容:
      1、战略文化:专注瑞尼销售事业,打造核心能力;强化危机意识。
      2、人才文化:搭建成长平台,强化学习培训;成就员工价值。
      3、经营文化:以需求为导向,以双赢为目的;以质量为核心,以服务为手段。
      4、竞争文化:倡导宏观联合,坚持协同竞争;在竞争中发展,在合作中双赢。
      5、产品文化:以品质取得信任,以品牌提升价值;以创新制造差异,以服务赢得竞争。
      6、市场文化:客户就是市场,人心就是市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。
      7、营销文化:80%是营,20%是销;营造一种文化概念,率先深入人心,便是市场营销的一切营销不仅要深入,而且要“神”入。
      8、领导文化:分权有序,集权有道;事权分散,财权集中;
      坚持“服务、协调、激励、 管理、监督、控制”的12字方针,提升领导影响力。

      卓越的精神追求:
      为股东创造价值
      为员工创造价值
      为客户创造价值
      为社会创造价值

      华浩企业文化的特征:
      两高:目标高:做记录仪行业的引导者
      境界高:以瑞尼事业为己任,不以瑞尼利益为己有

      两强:企业文化创新力强


      企业核心竞争能力强

      三型:学习型、尊重型、竞争型


      华浩企业文化综合表述:
      以诚信构筑瑞尼文化的核心;用学习沟通和自我超越的企业精神打造强势瑞尼品牌,用较短的时间成为中国电子行业的高端品牌。

      华浩企业文化具体表现:
      1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是瑞尼文化的核心。
      2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是瑞尼做人的原则。
      3、尊重:建立相互尊重的瑞尼拇指文化,让人人都感到伟大和崇高,在工作中感受生命的意义。
      4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作中共赢是瑞尼人做事的原则。
      5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。
      6、创新:创新是旧的资源新的整合,创新是瑞尼事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。

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